概述:

随着中国经济的蓬勃发展,为了取得市场上的竞争优势,企业对高素质的员工越来越饥渴,因而也对人力资源的管理给予了前所未有的重视。包括如何招募并留住关键人才,如何紧密的把员工管理和企业业务目标的实现联系在一起,更有效率的运用人力资源。

HRM软件的e化趋势:

  • HRM系统由传统的C/S架构逐步向B/S架构迁移,未来的eHR软件会基于互联网,优化人力资源管理的流程,实现人力资源管理全面自动化。
  • eHR软件需要能够整合各种互联网资源,企业HR能够有效利用外界的资源,如人才网站、猎头企业、人事咨询公司、培训公司等提供的电子商务服务。
  • eHR软件将成为企业内部HR资源的共享平台,实现员工自助服务功能,让所有员工和管理人员都能参与企业的人力资源管理。

服务范围:

  • eHR软件系统管理咨询服务
  • 365HRM软件实施和定制服务
  • 其他与eHR相关的软件功能的设计、实施和维护

典型案例:

3M HR Comp系统

3M HR Comp系统

本系统是3M中国区第一个在线HR应用,经理以上级别授权用户使用浏览器登陆此系统,实时查询、调整和审批几千名员工的薪资信息...

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